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描述：在人工智能时代，技术革命深刻改变了职场生态，传统岗位面临“大洗牌”。本书探讨如何重新定义工作，提出以“人机协作”替代“人机对抗”，通过解构岗位、聚焦任务、灵活用工和技能导向，构建新工作机制。作者主张将员工视为技能载体，建立“多对多”匹配关系，帮助个人和组织在技术浪潮中保持竞争力。
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🏷 标签：#职场 #人工智能 #管理学 #未来工作
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描述：本书由申先军撰写，从世界著名决策案例出发，系统讲解决策流程、常见陷阱及提升决策质量的方法。书中提供实用练习与工具，帮助读者识别自身决策模式，纠正不良习惯，尤其适合选择困难者或常做后悔决定的人群，助力在生活与工作中做出更明智的关键选择。
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🏷 标签：#决策 #心理学 #自我提升 #管理学
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描述：本书提出“领导梯队模型”，将管理者从员工到CEO的成长路径划分为六个阶段，每个阶段需掌握相应的领导技能、时间管理与工作理念。内容涵盖从管理自我到管理他人、经理、职能部门、事业部、集团直至CEO的关键转变，提供诊断与改进工具，已在百余家跨国企业验证有效，是解决管理者“能力与岗位不匹配”问题的经典指南。
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🏷 标签：#管理学 #领导力 #企业战略 #组织发展
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